Le Secrétariat Général du Ministère de l’intégration Régionale est Actuellement le Théâtre de Rivalités et de Tensions qui Mettent en Péril le bon Fonctionnement de l’organisation.

La réhabilitation du Secrétaire Général SONGHU KAYUMBA Donatien semble avoir déclenché une série d’événements marqués par des actes autoritaires et vindicatifs, soulevant des inquiétudes quant à la gestion des ressources humaines au sein de l’institution.

Les actions entreprises par le Secrétaire Général, telles que le renvoi de ceux ayant travaillé avec l’intérimaire ou encore le délogement du Directeur des Ressources Humaines de son bureau, témoignent d’une approche agressive et inappropriée de la part de la direction.

Ces décisions unilatérales et humiliantes alimentent les tensions au sein de l’équipe dirigeante, mettant en péril la cohésion et l’efficacité de l’organisation.

La situation a atteint un niveau critique lors de l’attaque physique et verbale du Directeur des Ressources Humaines par les nouveaux Directeurs, avec le soutien implicite du Secrétaire Général. Ces comportements violents et destructeurs renforcent un climat de travail toxique et nuisent à l’image et à la réputation du Secrétariat Général à l’intégration Régionale.

Il est impératif que des mesures correctives soient prises de toute urgence afin de rétablir l’ordre et la sérénité au sein de l’organisation. Le Ministre de l’Intégration Régionale doit intervenir pour mettre un terme à ces rivalités et tensions internes qui compromettent la mission d’intégration régionale de l’institution.

Il est essentiel de favoriser un environnement de travail respectueux et collaboratif où chaque membre du Secrétariat Général peut s’épanouir et contribuer de manière positive à l’atteinte des objectifs communs.